Modes de collaboration

Les modes de collaboration proposés sont les suivants:

  • Mise à disposition de salariés au titre de travail temporaire
    Vos avantages:
    • Une solution instantanée à une pénurie de main-d'oeuvre (travail saisonnier, des contrats à impact limité dans le temps à des projets à plus long terme, la perte de personnel comme les congés de maladie et de maternité)
    • Une définition précise de l'emploi (redéfinition requise par votre entreprise)
    • Une main-d'oeuvre de grande compétence pour répondre à vos besoins actuels et futurs
    • Une diminution des charges sociales ainsi que des frais de comptabilité et de gestion du personnel
    • La qualité du travail et la rigueur professionnelle, deux traits qui caractérisent les travailleurs slovaques
    • Une réduction des coûts du travail pour le maintien du personnel
    • Une mise à disposition rapide et efficace de nouveaux travailleurs (nous commencerons à pourvoir des postes dans les 10 jours suivant la réception de vos besoins)
    • Pour les opérations requérant un grand nombre de travailleurs, notre coordinateur sera chargé de garantir un niveau élevé de fréquentation et de service
    • Nos services vous permettront d'économiser du temps et des efforts ; vous pourrez ainsi pleinement vous consacrer aux objectifs fondamentaux de votre entreprise et à sa croissance

  • Recrutement direct
    Vos avantages:
    • Un gain de temps dans la recherche et la sélection des candidats ainsi que dans les entretiens d'embauche
    • Une réduction des coûts du travail pour le maintien du personnel
    • Un travail d'équipe avec du personnel expérimenté
    • Des commandes rapidement effectuées
    • Un système d'assurance et de garantie des services fournis par nos soins

  • Réalisation de chantiers en sous-traitance (bâtiment et industrie de construction mécanique)
    Vos avantages:
    • La conception et la mise en place du budget d'un chantier
    • Les compétences de chef de chantier
    • Des conseils dans le secteur du bâtiment
    • Une solution instantanée à une pénurie de main-d'oeuvre (travail saisonnier, des contrats à impact limité dans le temps à des projets à plus long terme, la perte de personnel comme les congés de maladie et de maternité)
    • Une main-d'oeuvre de grande compétence pour répondre à vos besoins actuels et futurs
    • La qualité du travail et la rigueur professionnelle, deux traits qui caractérisent les travailleurs slovaques
    • Un gain de temps et une plus grande concentration sur les objectifs primordiaux de votre entreprise et sur son évolution future
    • Une diminution des charges sociales et des frais de comptabilité et de gestion du personnel